福利厚生・教育研修制度｜採用情報｜株式会社ヒガシトゥエンティワン

教育研修制度

Education training

新卒採用の方は入社後2か月間大阪本社を拠点に研修を行います。内容はスタートアップ研修、ビジネスマナー研修、IT研修、OJT研修等、様々な教育を行っています。入社半年後にはフォローアップ研修も行い、ヒガシ21、ひいては社会人として一人前になれるようサポートしていきます。

新任役職者向けの研修や、若手層～管理職層まで各階層に適した階層別の研修などを実施しています。

会社が奨励する資格を取得した場合、その資格の難易度に応じて最大15万円の報奨金が支給されます。また、取得のための費用（受講料、受験料等）を会社が全額、または一部を負担いたします。

現場力の向上を目的として、「匠塾」と称した独自の物流・安全スキル向上研修を実施しています。

全従業員に向けた目的別の研修や、各種目的に応じたeラーニング研修などを実施しています。

当社の人材育成方針については
コーポレートサイト内の「人材育成」の
ページをご覧ください

Welfare

現住所から配属先が遠く通勤が困難な場合など、会社が認めた場合に、借用社宅に住むことが出来ます。
また、その社宅の家賃に対し、勤続年数等に応じて月額最大80％の補助が出ます。

結婚祝金　出産祝金、死亡弔慰金、災害見舞金等、人生の出来事に応じて慶弔金をお支払いしています。

扶養している満18歳までの子ども1名につき月12000円の手当をお支払いしています。また、大学等就学中であれば手当は満23歳まで延長されます。

懇親会、社員旅行、慰安会など、会社で開催される社員同士の交流について、その費用に対する補助が出ます。

1口1000円から当社の株を購入することが出来ます。また、月々の購入金額に対して10％の奨励金が会社から支給されます。

各種団体保険を取り扱っているので、通常より安い掛金で加入することが出来ます。

提携しているフィットネスジムや保養所等を法人価格で使用することが出来ます。

人間ドック受診を希望する35歳以上の社員に対して補助金を支給しています。

インフルエンザ予防接種を希望する社員に対して補助金を支給しています。

Leave/work system

一部営業所でフレックスタイムを導入しており、時差出勤など柔軟な勤務形態に対応しています。

結婚休暇、配偶者出産休暇、服忌休暇、産前産後休暇、子の看護休暇等、人生のイベントや様々なシチュエーションで使用できる休暇を付与しています。

会社に長期勤続し、会社の発展に貢献した方に対して、その労をねぎらい表彰を行っています。満15年勤務された方は表彰状及び記念品、満20年勤務された方は表彰状及び家族同伴旅行が授与されます。家族同伴旅行の際は3日間特別休暇が付与されます。