よくあるご質問

私たちの仕事は物流業なので、お客様の大切なお荷物を管理する、物流インフラを支えるという責任感、意欲のある方を求めています。また、モノを動かすためには様々な人の協力が必要なため、チームワークやコミュニケーション力など、ヒューマンスキルを重視した採用を行っています。

営業や倉庫管理等の業務の一環として社用車に乗ることがあるため、入社時までに普通自動車免許（AT可）取得を必須条件とさせていただいております。

会社として推奨する資格や準備については普通自動車免許の取得以外は特にありませんが、入社後はパソコンを使用する業務も多く発生するため、Excel,Word,PowerPoint等の基本的な操作方法を覚えておくといいと思います。

見学可能です。ただ、時期や事情により対応できる営業所とできない営業所があるので、詳しくは採用担当までお問い合わせください。

新卒採用の場合は、入社後の研修期間中に希望する配属地や職種についてアンケートを行います。そのアンケートをもとに面談を行い、会社の状況や本人の適性を加味したうえで配属を決定します。
中途採用の場合は、採用選考の過程で希望をお聞きし、会社の状況や本人の適性を加味して採用内定時に決定します。

総合職は全国転勤の可能性があります。
決まったスパンはありませんが、本人の希望や適性、会社の状況などを考慮したうえで判断します。

あります。毎年1回、キャリアアップに関する自己申告書を人事部に提出いただきます。もちろん、日常の上司との対話や、面談の中で希望を伝えることも可能です。異動希望に対して必ず希望に添えるわけではなく、本人の適性や会社の状況なども加味したうえで、異動させるかどうかを決定します。

新卒採用の場合は、入社後2か月間、大阪本社を拠点に研修を行います。ビジネスマナー研修やIT研修、複数事業所でのOJT研修など様々な研修を行い、その後各営業所に配属されます。
中途採用の場合は、基本的にOJT研修となります。また、配属後も階層別研修や目的別研修など様々な研修を実施しております。詳しくは「教育研修制度」のページをご覧ください。

総合職がトラックを運転することは基本的にありません。フォークリフトに関しては、現場の管理業務を行う上で必要な部署もあるので、運転する可能性があります。フォークリフトの運転に必要な免許は会社負担で取得することが可能です。